E’ online “La scuola a prova di privacy”
E' online “La scuola a prova di privacy”, il nuovo vademecum del Garante ossia una guida rivolta ai protagonisti del mondo della scuola (istituzioni scolastiche, docenti, studenti e famiglie) per offrire loro uno strumento che assicuri ampia protezione dei dati delle persone che studiano e lavorano in ambito scolastico. Scarica la guida QUI.
Circolare INPS 31 maggio 2023, n. 49
Leggi la circolare QUI "L’Istituto con la circolare INPS 31 maggio 2023, n. 49 riassume il quadro normativo e le interazioni dei premi di risultato trasformati in misure di welfare con il trattamento contributivo, alla luce delle ultime novità introdotte dal decreto legge n. 48/2023. La circolare ricorda che l’art. 40, del cosiddetto Decreto Lavoro (decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48) ha previsto, limitatamente al periodo d’imposta 2023 [...]
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: se C.D. per sommatoria non si può tenere conto delle assenze non indicate nella lettera di licenziamento
Lo afferma la Cassazione con sentenza del 16 marzo 2022, n. 8628, che ha preso in considerazione il caso di una lavoratrice che aveva impugnato il licenziamento comminatole per superamento del periodo di comporto. La Suprema Corte ha confermato il giudizio della Corte di Appello che aveva accolto il ricorso, precisando che in tema di licenziamento per superamento del comporto, “il datore di lavoro non [...]
Licenziamento disciplinare e reintegra del lavoratore: il giudice accerta se il fatto rientra nella lieve negligenza definita in modo generico dal CCNL
La Corte di cassazione con sentenza n. 11665 dell’11 aprile 2022 ha stabilito non solo il risarcimento ma anche la reintegra del lavoratore licenziato per aver commesso una negligenza lieve. Negligenza che, in base al contratto collettivo nazionale del settore di appartenenza, sarebbe sanzionata esclusivamente con misure sanzionatorie "conservative". Ha affermato la Cassazione che «in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile [...]
Può essere registrata una riunione di lavoro di nascosto?
È il caso sottoposto all’esame del Tribunale di Venezia, sez. II, che con sentenza n. 2286 del 2 dicembre scorso ha ritenuto che una registrazione, per essere considerata lecita, deve essere eseguita «per tutelare la propria posizione all'interno dell'azienda» nonché «per precostituirsi un mezzo di prova» e a patto che sia «pertinente alla tesi difensiva e non eccedente le sue finalità». Il Tribunale veneziano precisa che il trattamento di dati personali per [...]
Nessun indennizzo INAIL per l’infortunio del dipendente in pausa caffè
La Suprema Corte, con sentenza n. 32473/2021, ha stabilito che non ha diritto all'indennizzo INAIL la dipendente di una Procura della Repubblica che, dopo essere uscita dal proprio Ufficio e dunque aver timbrato il cartellino, ha interrotto il proprio orario di turno continuato per prendere un caffè con altre colleghe all'esterno della struttura lavorativa e in tale frangente è caduta rompendosi il polso. Ribaltando le decisioni [...]
