Decreto Lavoro 2026 convertito in legge: le principali novità operative per i datori di lavoro
La Legge n. 112/2026 ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 62/2026 recante disposizioni in materia di salario giusto, incentivi all'occupazione e contrasto al caporalato digitale. La circolare con le principali novità.
Decreto Legislativo n. 96/2026 – Parità retributiva e trasparenza salariale
Decreto Legislativo n. 96/2026 - Parità retributiva e trasparenza salariale NUOVI OBBLIGHI DAL 7 GIUGNO 2026 Circolare
Circolare Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62
Circolare Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62 Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale. Circolare
Aggiornamenti giurisprudenziali “Pillole di diritto” su licenziamento disciplinare, onere della prova, auto aziendali e indicazioni operative
Con la presente segnaliamo tre recenti indicazioni di particolare interesse per le imprese, utili nella gestione quotidiana dei rapporti...LEGGI TUTTO
NASpI: esclusione in caso di risoluzione consensuale fuori dalle ipotesi tipiche (Cass. civ., Sez. Lavoro, ord. n. 6988 del 24 marzo 2026)
La Corte di cassazione, con ordinanza n. 6988 del 24 marzo 2026, è intervenuta sul tema della NASpI in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, chiarendo in quali...LEGGI TUTTO
Abstract: esoneri contributivi agricoli e regime “DE MINIMIS”
Il decreto del Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità alimentare e delle Foreste del 13 marzo 2026 (pubblicato in G.U. n. 67 del 21 marzo 2026) istituisce un regime di aiuto “de minimis” per consentire all’INPS di concedere esoneri contributivi parziali alle imprese agricole colpite da specifiche avversità climatiche eccezionali già riconosciute con precedenti decreti di declaratoria. La finalità del provvedimento è sbloccare o regolarizzare le domande [...]
