Visite mediche di controllo domiciliare ai lavoratori pubblici. Fasce orarie di reperibilità
A seguito della sentenza del Tribunale amministrativo regionale (TAR) del Lazio n. 16305/2023, pubblicata il 3 novembre 2023, che ha annullato l’art. 3 del decreto n. 206 del 17 ottobre 2017 del Ministro della Semplificazione e della pubblica amministrazione, l’INPS con il messaggio n.4640 del 22/12/23 ha fornito le necessarie indicazioni operative per l’espletamento degli accertamenti medico-legali domiciliari disponendo che le visite mediche di controllo [...]
WHISTLEBLOWING – ATTUAZIONE DIRETTIVA (UE)
In G.U. n. 63 del 15 marzo 2023 è pubblicato il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24: Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. CLICCA QUI.
E’ online “La scuola a prova di privacy”
E' online “La scuola a prova di privacy”, il nuovo vademecum del Garante ossia una guida rivolta ai protagonisti del mondo della scuola (istituzioni scolastiche, docenti, studenti e famiglie) per offrire loro uno strumento che assicuri ampia protezione dei dati delle persone che studiano e lavorano in ambito scolastico. Scarica la guida QUI.
Circolare INPS 31 maggio 2023, n. 49
Leggi la circolare QUI "L’Istituto con la circolare INPS 31 maggio 2023, n. 49 riassume il quadro normativo e le interazioni dei premi di risultato trasformati in misure di welfare con il trattamento contributivo, alla luce delle ultime novità introdotte dal decreto legge n. 48/2023. La circolare ricorda che l’art. 40, del cosiddetto Decreto Lavoro (decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48) ha previsto, limitatamente al periodo d’imposta 2023 [...]
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: se C.D. per sommatoria non si può tenere conto delle assenze non indicate nella lettera di licenziamento
Lo afferma la Cassazione con sentenza del 16 marzo 2022, n. 8628, che ha preso in considerazione il caso di una lavoratrice che aveva impugnato il licenziamento comminatole per superamento del periodo di comporto. La Suprema Corte ha confermato il giudizio della Corte di Appello che aveva accolto il ricorso, precisando che in tema di licenziamento per superamento del comporto, “il datore di lavoro non [...]
Licenziamento disciplinare e reintegra del lavoratore: il giudice accerta se il fatto rientra nella lieve negligenza definita in modo generico dal CCNL
La Corte di cassazione con sentenza n. 11665 dell’11 aprile 2022 ha stabilito non solo il risarcimento ma anche la reintegra del lavoratore licenziato per aver commesso una negligenza lieve. Negligenza che, in base al contratto collettivo nazionale del settore di appartenenza, sarebbe sanzionata esclusivamente con misure sanzionatorie "conservative". Ha affermato la Cassazione che «in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile [...]
