Specialista e cultore in diritto del lavoro e sicurezza sociale c/o Università degli Studi di Bari

Contatti

Esperienza professionale
  • Dal 1997 – in corso
    Avvocato dal 1997 (patrocinante in Cassazione dal 2007). Esercita l’attività di avvocato e di consulente aziendale prevalentemente per controversie di lavoro e di pubblico impiego, nonché per la gestione organizzativa e giuridica del personale dipendente, le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva.
    Consulente ed assistente legale per AZIENDE ED ENTI, ORDINI PROFESSIONALI, Organizzazioni Sindacali a diffusione regionale e nazionale, SOCIETA PRIVATE, GRUPPI E RETI D’IMPRESA, CONSORZI, SOCIETA’ A PARTECIPAZIONE PUBBLICA
    Nell’ambito dell’attività di assistenza e rappresentanza delle Pubbliche Amministrazioni nel settore del pubblico impiego e delle relazioni sindacali, segue ed ha seguito diversi Enti Locali (Comuni e Regione Puglia) per contenziosi individuali e collettivi.
    L’attività professionale è dedicata, inoltre, all’assistenza continuativa di aziende e gruppi imprenditoriali anche di rilevanti dimensioni, in Italia e all’estero.
    Le prestazioni professionali rese e/o in corso di svolgimento riguardano anche società a partecipazione pubblica.
    Tra gli enti assistiti periodicamente o in via continuativa si segnalano: 1) gli enti non lucrativi: Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Forense, della quale è stato nominato tra il legali fiduciari a partire dall’anno 2014; Arcidiocesi di Bari-Bitonto, Arcidiocesi di Trani-Barletta-Bisceglie, Fondazione Opera S.S. Medici Cosma e Damiano, Fondazione Villa Giovanni XXIII O.N.L.U.S., Consorzio Metropolis; 2) Ordini Professionali, tra i quali l’Ordine degli Avvocati di Bari, l’OPI di Bari e L’OPI di Milano; 3) le organizzazioni sindacali in ambito regionale (C.I.S.L., F.I.A.L.S., S.N.A.L.S., UIL) e nazionale (F.I.A.L.S.).

  • Dal 2012 – in corso
    Amministratore di società a partecipazione pubblica operante nel settore dell’igiene urbana
    Ha maturato esperienza e competenza nell’ambito della amministrazione di società partecipate per effetto della sua partecipazione, dal 2012 al 2014, in qualità di componente del C.d.A. alla S.P.E.S. Gioia S.p.A., affidataria del servizio di igiene pubblica, del verde pubblico e della pulizia di immobili per il Comune di Gioia del Colle e sottoposta a controllo pubblico.
    Nel corso dell’incarico di Consigliere di Amministrazione, oltre a partecipare direttamente a tutte le scelte per la gestione della società, ha maturato una specifica esperienza nella gestione del personale e delle relazioni sindacali, nonché della contrattazione collettiva, essendo stato incaricato per la trattazione di tutte le questioni afferenti il personale e l’organizzazione del lavoro, in collaborazione con i responsabili dei servizi.
    Nello svolgimento della carica di Consigliere di Amministrazione di S.P.E.S. Gioia S.p.A. è stata anche maturata una formazione teorica attraverso la partecipazione ad approfondimenti sulle variabili legislazioni nazionali e regionali in materia e al corso della Fondazione Promo P.A. “LA NUOVA GESTIONE DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE DOPO LA LEGGE DI STABILITÀ 2014” (Firenze 9 e 10 aprile 2014 – Promo P.A. Fondazione – Ricerca, Alta Formazione e Progetti Per la P.A.)..

  • Dal 06/09/2017 al 17/12/2019
    Liquidatore della Società Servizi Ambientali per il Nord Barese Società per Azioni
    A settembre 2017 è stato nominato liquidatore della società in house Servizi Ambientali per il Nord Barese Società per Azioni (S.A.N.B. s.p.a.) società partecipata dai Comuni dell’ARO BA/1 (Terlizzi, Molfetta, Corato, Bitonto, Ruvo di Puglia), operante nel settore dell’igiene urbana.

  • Dal 18/12/2019 – in corso
    Amministratore Unico della Società Servizi Ambientali per il Nord Barese Società per Azioni (in corso)
    A dicembre 2019 è stato nominato Amministratore Unico della società in house Servizi Ambientali per il Nord Barese Società per Azioni (S.A.N.B. s.p.a.) società partecipata dai Comuni dell’ARO BA/1 (Terlizzi, Molfetta, Corato, Bitonto, Ruvo di Puglia), operante nel settore dell’igiene urbana.

  • Dal 29/01/2021 – in corso
    Componente del Comitato Tecnico Scientifico del Centro Studi di Diritto Sanitario Pugliese
    A gennaio 2021 è stato nominato Componente del Comitato Tecnico Scientifico del Centro Studi di Diritto Sanitario Pugliese, associazione senza fini di lucro, operante nel settore della ricerca e dello studio sull’evoluzione e tendenze del diritto sanitario.

Istruzione e formazione
  • Dal 01/01/1987 al 12/07/1990
    Laurea in Giurisprudenza
    Università degli Studi di Bari Aldo Moro, Bari (BA) (Italia)
    Laurea in Giurisprudenza (secondo il vecchio ordinamento) conseguita il 12/07/1990 con voti 110/110 e lode, in Bari (BA) presso l’Università degli Studi di Bari (Reg. Fol. 3708, N. 18931) con indirizzo in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali e tesi finale sulla esperienza genetica ed applicativa (in particolare in Puglia) dei c.d. contratti collettivi di riallineamento (noti anche come contratti collettivi di gradualità) con Relatore il Chiar.mo Prof. Maurizio Ricci. Indirizzo di studi lavoristico.

  • Dal 01/01/1991 al 20/04/1993
    Specializzazione post laurea in Diritto del Lavoro e Sicurezza Sociale
    Università degli Studi di Bari Aldo Moro – Dipartimento di Giurisprudenza, Bari (Italia)
    Specializzazione conseguita con votazione 50/50 con lode presso la omonima Scuola della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Bari (Indirizzo: Relazioni Industriali e Gestione del Personale). Primo classificato all’esame di ammissione alla suddetta scuola di specializzazione ed unico aggiudicatario di Borsa di Studio per i relativi anni di corso.

Ulteriori informazioni
  • Da 2005 – in corso
    Cultore del Diritto del Lavoro
    c/o Università degli Studi di Bari Aldo Moro – Dipartimento di Giurisprudenza, Bari (Italia)
    Cultore del Diritto del Lavoro presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Bari (già Dipartimento sui Rapporti di Lavoro e sulle relazioni industriali dell’Università degli Studi di Bari – Facoltà di Giurisprudenza) con partecipazione stabile alle attività della Cattedra (docenze seminari, commissioni di esame, tutoraggio studenti e laureandi).

  • Da 2009 – in corso
    Docente del Master post-laurea in Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali
    Università degli Studi di Bari Aldo Moro – Dipartimento di Giurisprudenza, Bari (Italia)
    Docente del Master post-laurea in Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali – a partire dall’anno accademico 2009-2010 a tutt’oggi – presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Bari (già Dipartimento sui Rapporti di Lavoro e sulle Relazioni Industriali), per il modulo “Le eccedenze temporanee di personale: profili sostanziali e procedurali. Il licenziamento collettivo”, con riferimento, anche, alle fattispecie dei trasferimenti totali o parziali di aziende, in considerazione delle riconosciute competenze in materia di gestione del personale pubblico e privato e di organizzazione e sicurezza sul lavoro.

  • Da 09/04/2014 a 10/04/2014
    Frequenza seminario “La nuova gestione delle società partecipate dopo la legge di stabilità 2014”
    Promo P.A. Fondazione – Ricerca, Alta Formazione e Progetti Per la P.A.
    Partecipante al seminario su “LA NUOVA GESTIONE DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE DOPO LA LEGGE DI STABILITÀ 2014” (Firenze 9 e 10 aprile 2014 – Promo P.A. Fondazione – Ricerca, Alta Formazione e Progetti Per la P.A.).

  • Da 2014 a 2015
    Docente di Diritto del Lavoro, Diritto Sindacale e Pubblico Impiego
    c/o Fondazione Scuola Forense di Bari, Bari (Italia)
    Ha svolto l’incarico di docente presso la Fondazione Scuola Forense di Bari presso il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Bari, tenendo lezioni in materia di Diritto del Lavoro, Sindacale e Pubblico Impiego​.

  • Da 2016 a 2018
    Docente SPEGEA per master post laurea in “Management delle Risorse Umane”
    Spegea Business School, Bari (Italia)
    Docente al master post laurea in “Management delle Risorse Umane, con incarico per il modulo “Relazioni Sindacali: Contenzioso del Lavoro“- Bari, 1-2.03.2016
    Nomina a docente SPEGEA per corsi di formazione in materia di gestione del personale e relazioni sindacali per imprenditori e dirigenti di azienda.

  • Da 12/07/2017 a 13/07/2017
    Partecipazione a seminario “La nuova governance delle società partecipate dopo il decreto correttivo al D. Lgs. 175/2016 (D. Lgs. 100/2017)”
    Promo P.A. Fondazione – Ricerca, Alta Formazione e Progetti Per la P.A. (Roma 12 e 13 luglio 2017).

  • Da 29/01/2020 a 30/01/2020
    Partecipazione a seminario “La gestione delle società partecipate: controllo pubblico, assetti societari, assunzioni, anticorruzione”
    Promo P.A. Fondazione – Ricerca, Alta Formazione e Progetti Per la P.A. (Roma 29 e 30 gennaio 2020)

Ulteriori incarichi
  • Incaricato abituale quale relatore in Convegni di studio e aggiornamento in materia di lavoro e impiego pubblico, gestione del personale, Legge n. 231/01 sulla responsabilità amministrativa di società e di enti, relazioni sindacali, per conto di Comuni, Organizzazioni di Categoria, Ordini Professionali, Collegi, Centri Studi.

  • Componente della Commissione Lavoro dell’Ordine Forense di Bari e consulente stabile dell’Ordine degli Avvocati di Bari per la gestione del personale in forza, le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva.

  • Responsabile collana giuridica ADDA Editore Bari.

  • Componente gruppo di lavoro per il trattato Maggioli di diritto del lavoro edito nell’anno 2021.
    Già componente della lista arbitrale prevista dall’art. 5 del contratto collettivo quadro in materia di conciliazione e arbitrato per le controversie di pubblico impiego ai sensi dell’art 59 bis, 69 e 69 bis del d.lgs. n. 29/1993 nonché dell’art. 412-ter c.p.c.
    Già componente del Nucleo di Valutazione per i dirigenti della ex A.S.L. BA 5 su incarico dell’Amministratore Straordinario dell’epoca.
    Già destinatario di nomina a Presidente del Comitato Regionale di Garanzia per il Personale Dirigente degli Istituti Scolastici della Regione Puglia (decreto del 27/01/2010 protocollo n. 707 del Direttore Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia.
    Già Consigliere comunale presso il Comune di Bitonto (1994-1998).

Pubblicazioni
  • “I Contratti Collettivi di riallineamento: problemi applicativi ad aspetti giuridici” in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale – Anno 1991. Parte I;
  • “Fedeltà e libertà di opinione, danno reale e danno potenziale: un difficile quadrilatero” in Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale – anno XLIII – Fasc. 3 (1992) Parte II;
  • “Retribuzione variabile: flessibilità, partecipazione, incentivazione” in Gaetano Veneto “Il diritto del lavoro negli anni novanta” – Monduzzi Editore – Bologna Edizioni 1993 e 1996;
  • “L’inesorabile responsabilità verso il paziente del medico dipendente: osservazioni su alcuni recenti sviluppi giurisprudenziali”, in Rass. Trimestrale Ospedale Miulli numero unico anno 19/2000;
  • “Mente locale di giurisprudenza del lavoro” inserto della rivista mensile “FILO DIRETTO” dell’IPASVI (Collegio Infermieri Professionali) di Bari (fino al 2005);
  • “Trasferimento d’azienda e tutela del rapporto di lavoro: ecco le novità”, in Diritto e Giustizia n. 16 del 24 aprile 2004, p. 102;
  • “Rassegna del merito. Tribunali di Bari e di Trani”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 46 novembre 2007;
  • “Le rappresentatività sindacali nello statuto dei lavoratori: convergenze e divergenze” in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 8 – febbraio 2008;
  • “Rassegna del merito. Tribunale di Bari e Tribunale di Trani”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 9 – febbraio 2008;
  • “Il personale del comparto Servizio Sanitario” – “Il Sole 24 ore Editore” –  giugno 2008;
  • “Rassegna del merito. Foro di Bari”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 32/33 – agosto 2008;
  • “Sotto la lente la disciplina dei riposi settimanali: riflessioni critiche e dubbi di legittimità” in “Pubblico Impiego” de “Il Sole 24 ore” n. 10 – ottobre 2008;
  • “Rassegna del merito. Fori di Bari e Foggia”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 9 – febbraio 2009;
  • “Rassegna del merito. Tribunale di Bari”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 43 – novembre 2009;
  • “Riforma Brunetta: quale decorrenza per le progressioni di carriera?”; in “Pubblico Impiego” de “il Sole 24 ore” n. 7/8 – Luglio/Agosto 2010.
  • “Rassegna del merito. Tribunale di Bari”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 49 – dicembre 2010.
  • “ Contratto a termine e superamento del limite massimo dei trentaseimesi”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 42 del 28 ottobre 2011
  • “ Il tempo necessario alla vestizione rientra nell’orario di lavoro retribuito”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 14 del 30 marzo 2012
  • “Relazioni sindacali post intesa: una svolta possibile?”; in “Pubblico Impiego” de “Il Sole 24 ore” n. 3 – marzo 2011;
  • “Contratto a termine e superamento del limite massimo dei trentasei mesi”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 42 – ottobre 2011 ;
  • “Il diritto alle ferie tra tutela costituzionale e spending review”; in “Pubblico Impiego” de “il Sole 24 Ore” n. 9 – settembre 2012;
  • “Il diritto alle ferie tra tutela costituzionale e spending review”; in “Pubblico Impiego” de “il Sole 24 Ore” n. 9 – settembre 2012;
  • “Rassegna del merito. Tribunale di Bari”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 5 – 25 gennaio 2013;
  • “Riduzione di personale e ritardato invio ai sindacati della comunicazione finale”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 17 – aprile 2013;
  • “Rassegna del merito. Tribunale di Bari”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 47 – novembre 2014.
  • “Durc negativo: illegittimo se emesso senza previo invito alla regolarizzazione “; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 12 – marzo 2015;
  • “Decontribuzione Sud e lavoratori in somministrazione”; in “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24 ore” n. 7 – febbraio 2021
  • “LA RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE SANITARIA DOPO IL CORONAVIRUS” (la legge Gelli-Bianco tra i dubbi interpretativi e le sfide dell’attualità) – ADDA Editore – Bari, pubblicato a marzo 2021;
  • I LICENZIAMENTI COLLETTIVI – “LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO” – MAGGIOLI EDITORE – BOLOGNA, pubblicato a novembre 2021.